آتشنشانی بندرانزلی نیازمند نیروی انسانی متخصص است
تاریخ انتشار: ۷ مهر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۷۸۳۳۹۷
رئیس شورای اسلامی شهر بندرانزلی گفت: سازمان آتشنشانی و خدمات ایمنی شهرداری این شهر در حوادث مختلف به منظور خدماترسانی مطلوب به شهروندان نیازمند نیروی انسانی متخصص است.
شعبان جعفری در گفتوگو با خبرنگار ایمنا، اظهار کرد: آتشنشانان بدون هیچ چشمداشتی همیشه در خط مقدم حوادث آتشسوزی آماده ایثار و فداکاری برای نجات جان و مال شهروندان هستند که امیدواریم به نحو شایسته قدردان این قشر زحمتکش باشیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی افزود: نیروهای سازمان آتشنشانی و خدمات ایمنی شهرداری بندرانزلی در گذشته با کمترین امکانات به شهروندان خدماترسانی میکردند، با پیگیری مدیریت شهری، اکنون بخشی از تجهیزات استاندارد و به روز آتشنشانان تأمین شده اما به حد مطلوب نرسیده است.
رئیس شورای اسلامی شهر انزلی با بیان اینکه آتشنشانان این شهر نیروهای آموزشدیده و با تجربهای هستند و آموزشهای درونسازمانی آنها بسیار خوب و به روز است، خاطرنشان کرد: آتشنشانی یکی از مشاغل حساس و پرخطر است، لذا مسئولان باید بیشتر از سایر مشاغل به نیازهای آن توجه کنند.
جعفری تصریح کرد: در سالهای اخیر، تعدادی از نیروهای سازمان آتشنشانی انزلی بازنشسته شدهاند و یا در آستانه بازنشستگی هستند و تاکنون نیرویی جایگزین این افراد نشده و اکنون سازمان برای انجام مأموریتهای خود، نیازمند نیروی انسانی متخصص است.
وی با بیان اینکه استخدام نیروی آتشنشانی مستلزم برگزاری آزمون و صدور مجوز از سوی وزارت کشور است، افزود: امیدواریم هر چه سریعتر با برگزاری آزمون، شرایط استخدام و جذب نیروهای جدید و جوان در سازمان آتشنشانی انزلی فراهم شود.
به گزارش ایمنا، بندرانزلی در ۴۰ کیلومتری غرب مرکز گیلان واقع شده است و سازمان آتشنشانی این شهر با بهکارگیری ۲۵ نیروی ستادی و ۵۵ آتشنشان، ۱۲ خودروی سنگین اطفای حریق، یک دستگاه خودروی پیشرویِ امداد و نجات جادهای و شش موتورسیکلت سنگین و سبک در چهار ایستگاه فعالیت میکند.
کد خبر 691545منبع: ایمنا
کلیدواژه: گيلان بندر انزلی شهرداری بندرانزلی رئیس شورای شهر بندرانزلی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی آتش نشانی امداد و نجات تجهیزات آتش نشانی نیروی آتش نشانی امدادرسانی به حوادث آتش سوزی شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق سازمان آتش نشانی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۷۸۳۳۹۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداریهاست
ایسنا/لرستان استاندار لرستان گفت: تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداریهاست.
ابوطالب شفقت امروز، هشتم اردیبهشت در جمع خبرنگاران اظهار کرد: شهرداران نسبت به جذب نیروی انسانی بر حسب قانون عمل کرده و بر اساس مقررات نیرو جذب کنند.
وی با بیان اینکه تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداریهاست، بیان کرد: چنانچه شهرداران نیروهای به کار گرفته شده خود را به ادارات دیگر بفرستند یک سال مهلت دارند برای این افراد اشتغال ایجاد کنند و آنان را به شهرداری برگردانند.
استاندار لرستان گفت: مسائل را به صورت پایهای پیگیری میکنم و کار را به اندازهای که در کشور ظرفیت داریم، انجام میدهیم چرا که باید کارها بر اساس برنامه و اولویتها تخصیص داده شود و کار باید منطقی اصولی و با برنامه باشد.
شفقت عنوان کرد: مسئولیت نشاط فردی و عمومی شهرها با شهرداران است و راهبرد کلان آنها ایجاد نشاط اجتماعی است.
وی با بیان اینکه همچنین شهردار نقش بسیار مهمی در توسعه شهری دارد و شوراها مرکز فکری، مطالعات نظری و عملی شهرداران هستند که باید کمبودها و نواقص را احصا و رفع کنند، خاطرنشان کرد: تمامی مشکلات راهبردی شهرداریهای لرستان پیگیری خواهند شد و به دنبال این هستیم تا سهم بهتری در توزیع منابع و امکانات داشته باشند.
انتهای پیام